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Analizar los equipos de trabajo: el modelo input-proceso-output

Publicada el 19 de abril de 2015 por efurio

E.F. Un equipo de trabajo puede definirse como un conjunto determinado de personas con habilidades complementarias que están involucradas en un proyecto común, con objetivos de mejora, y que son mutuamente responsables de su desempeño. El examen del trabajo de … Sigue leyendo →

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Equip de treball i lideratge

Publicada el 28 de marzo de 2015 por efurio

És possible definir el treball en equip com la realització d’un conjunt d’activitats que requereix imperiosament la participació activa de diferents persones. Una participació activa que compartir coneixement, mutualització d’habilitats i competències. La coordinació no té lloc en la determinació … Sigue leyendo →

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Conflits et coopération

Publicada el 23 de julio de 2014 por efurio

Dans la vie économique ou sociale, les situations conflictuelles sont rarement des conflits purs, des jeux à sommes nulle. Très généralement, les acteurs sont pris dans des relations de solidarité antagonique dont ils doivent apprécier la dynamique sous peine de … Sigue leyendo →

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La consommation en France en 2013

Publicada el 28 de junio de 2014 por efurio

D’après l’INSEE, en 2013, le revenu disponible brut des ménages a augmenté (+0,6%) à un rythme proche de celui de 2012 (+0,5%). En partie grâce à la moindre inflation (+0,6% en 2013 après +1,4% en 2012), le pouvoir d’achat s’est … Sigue leyendo →

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Les zones d’échanges préférentiels en Rhône-Alpes

Publicada el 24 de junio de 2014 por efurio

À partir des déplacements domicile-travail, l’INSEE a identifié six zones d’échanges préférentiels : La plus importante est centrée sur Lyon. Cette zone d’échanges préférentiels comprend plus de 3 millions d’habitants et regroupe, outre les aires urbaines de Vienne et de Saint-Étienne, … Sigue leyendo →

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Kaizen: el principio de la mejora continua

Publicada el 12 de junio de 2014 por efurio

A partir de la publicación, en 1986 del libro de Masaaki Imai, Kaizen, The Key to Japan´s Competitive Success, el término «Kaizen» recibió la atención de expertos y académicos de gestión. Se trata de un vocablo japonés que se … Sigue leyendo →

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Análisis DAFO

Publicada el 6 de junio de 2014 por efurio

El análisis de las Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades, DAFO, es sumamente popular y su uso se ha extendido más allá del estudio de la estrategia empresarial e, incluso, se ha utilizado a nivel personal y en el coaching. El … Sigue leyendo →

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El modelo de las cinco fuerzas competitivas de Porter

Publicada el 28 de mayo de 2014 por efurio

El modelo de las cinco fuerzas es un útil de análisis externo. Su objetivo es proveer una descripción de la estructura de la industria con la finalidad de permitir determinar el potencial de beneficios de dicha industria. En 1980, Porter … Sigue leyendo →

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Los problemas característicos de una estrategia organizacional

Publicada el 23 de abril de 2014 por efurio

Una de las consecuencias del desarrollo de Internet y, en general de las tecnologías de la información y de la comunicación, ha sido la puesta a disposición un amplio abanico de información y de conocimiento para un elevado número de … Sigue leyendo →

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La estrategia de Peugeot – Citroën

Publicada el 21 de abril de 2014 por efurio

Desde 2011, el Grupo PSA Peugeot – Citroën atraviesa una situación de pérdidas. En 2012, las ventas del grupo a nivel mundial se contrajeron. Una caída motivada por los mercados de Europa del Oeste, especialmente Francia, Italia y España. La … Sigue leyendo →

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